올해 1분기 역대 최대 분기 실적을 기록한 삼성바이오로직스가 상반기 성과급을 최대치인 월 기본급의 100%로 책정한 것으로 알려졌습니다.

오늘(8일) 업계에 따르면 삼성바이오로직스는 상반기 TAI(목표달성장려금)를 이같이 확정했습니다.

TAI는 이 회사 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가 등을 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 지급합니다.

앞서 1월에도 삼성바이오로직스는 초과이익성과급(OPI)을 지급 상한선인 연봉의 50%로 책정했습니다.

OPI는 직전년도 경영실적을 기준으로 초과 이익 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 성과급 제도입니다.

이 같은 성과급은 삼성바이오로직스가 지난해부터 사상 최대 실적을 달성하고 있는 데 따른 것으로 풀이됩니다.

삼성바이오로직스의 연결기준 작년 한 해 영업이익은 1조3,201억원으로 전년보다 18.53% 증가한 것으로 잠정 집계됐습니다.

매출은 4조5,473억원으로 23.08% 늘었습니다.

국내 제약·바이오 기업 가운데 연간 매출 4조원을 넘어선 건 삼성바이오로직스가 처음입니다.

이 회사는 올해 1분기에도 연결기준 영업이익 4,867억원, 매출 1조2,983억원을 기록하며 역대 최대 분기 실적을 달성했습니다.

현재 삼성바이오로직스 생산능력은 78만4천리터(L)로 글로벌 1위 수준입니다.

지난달에는 오가노이드를 통한 약물 스크리닝 서비스 '삼성 오가노이드'를 출시하며 임상시험수탁(CRO) 사업에도 시동을 걸었습니다.

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문형민(moonbro@yna.co.kr)