경남 합천군 공중보건의들 복무기간이 오는 4월 대거 만료를 앞둔 가운데, 신규 의사 채용에 나섰지만, 지원자가 없는 것으로 나타났습니다.

7일 합천군에 따르면 군내 복무 중인 공보의 27명 중 의과, 치과, 한의과를 포함한 17명(약 63%)이 오는 4월 복무 만료를 앞두고 있습니다.

군 보건소는 진료 공백을 메우기 위해 일반의 자격의 관리 의사 1명 채용에 나섰습니다.

지난달 초 1차 공고 당시 일당 60만원을 제시했지만, 지원자가 단 한 명도 나타나지 않았고 같은 달 중순 진행된 2차 공고에서는 일당을 100만 원까지 인상했습니다.

일당 100만 원은 한 달(20일 근무 기준) 소득으로 환산하면 약 2천만 원에 달하지만, 여전히 지원자는 없었습니다.

군은 지난달 28일부터 오는 12일까지 3차 공고에 나섰지만, 현재까지 일부 문의 전화만 있을 뿐 실제 지원한 사례는 없는 것으로 파악됐습니다.

이 같은 인력난은 농어촌 지역의 특수한 지리적 여건을 고려하면 더욱 심각합니다.

합천은 면적이 983.58㎢로 서울시의 약 1.6배에 달할 정도로 넓지만, 인구 밀도가 낮고 고령화율이 40%에 육박해 지역 내 공공의료 의존도가 절대적인 실정입니다.

공보의 수급 전망도 어둡습니다.

군은 보건복지부와 경남도로부터 올해 신규 공보의 배정 인원이 인력 부족으로 예년보다 크게 줄어들 수 있다는 안내를 받았기 때문입니다.

군 관계자는 "다른 시군도 비슷한 사정을 겪고 있는 만큼 관계 기관과 협력해 대책을 마련하겠다"며 "모든 가능성을 열어두고 인력 확보에 총력을 다하겠다"고 말했다.

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고휘훈(take5@yna.co.kr)