홈플러스가 경영 정상화를 마무리하기 위해 회생절차 연장이 필요하다고 밝혔습니다.

홈플러스는 법원에 제출한 회생계획안에 따른 구조혁신 방안을 차질 없이 실행하고 있으며, 비용 절감과 사업성 개선에서 가시적인 성과가 나타나고 있다고 설명했습니다.

인력은 회생절차 개시 전인 2025년 2월 1만9,924명에서 올해 4월 기준 1만6,450명으로 17.4% 감소해 약 1,600억원의 인건비 절감 효과가 예상된다고 밝혔습니다.

또 41개 정리 대상 점포 가운데 19개 점포를 연내 영업 종료할 계획으로, 임대료 조정과 부실 점포 정리를 통해 1천억원 이상의 영업이익 개선 효과가 기대된다고 설명했습니다.

회사는 오는 2028년 영업이익 흑자 전환이 가능할 것으로 전망했습니다.

대주주인 MBK파트너스는 관리인 변경이 이뤄질 경우 긴급운영자금(DIP) 1천억원을 우선 집행할 수 있다는 입장을 법원에 전달한 것으로 전해졌습니다.

이는 기존 경영진 중심 체제에서 벗어나 회생절차를 연장하겠다는 의미로 해석됩니다.

앞서 서울회생법원은 주주사와 채권단, 노조 등 주요 이해관계자들에게 새로운 관리인 추천을 요청한 바 있습니다.

홈플러스는 구조혁신 성과가 나타나고 있는 만큼 정상화를 위해 회생절차 연장이 필요하다며, 국회 홈플러스 사태 정상화 태스크포스와도 긴밀히 협의하고 있다고 밝혔습니다.

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한지이(hanji@yna.co.kr)