한국철도공사(코레일)는 올해 상반기 직원 1천830명(신입 1천800명, 전문·경력직은 30명)을 신규 채용한다고 오늘(25일) 밝혔습니다.

신입사원은 공개경쟁채용 1천286명, 제한경쟁채용 514명(자격증 제한 333명, 장애인 90명, 보훈 70명, 거주지 제한 21명을 선발합니다.

특히 지역 우수인재 채용을 위해 전국을 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구경북권, 부산경남권 등 6개 권역으로 나눠 모집합니다.

모집 분야는 ▲ 사무영업(300명) ▲ 열차승무(244명) ▲ 운전(245명) ▲ 차량(450명) ▲ 토목(192명) ▲ 건축(88명) ▲ 전기통신(281명) 등 7개 직렬입니다.

채용 절차는 서류전형과 필기시험, 실기시험, 면접 순으로 진행되며, 최종 합격 후 임용됩니다.

사무영업(무선제어)과 운전(전동차) 등 일부 분야는 채용형 인턴으로 근무한 뒤 별도 평가를 거쳐 최종 임용됩니다.

전문·경력직은 인공지능(AI), 디지털 기반의 철도 서비스와 역세권 개발사업 등 관련 전문지식과 경력을 두루 갖춘 인력을 선발합니다.

신입 지원서 접수는 다음 달 6일 오후 2시부터 11일 오후 2시까지이고, 전문·경력직은 다음 달 13일 오후 2시부터 18일 오후 2시까지입니다.

원서 접수는 코레일 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로만 합니다



분야별 세부 일정과 지원 자격 등 자세한 내용은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있습니다.

홍승표 사장직무대행은 "공공기관 중 최대 규모의 인력 채용으로 청년에게 안정적인 일자리를 제공할 예정"이라며 "철도의 미래를 함께할 역량 있는 인재들의 많은 지원을 바란다"고 말했습니다.

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이은파(sw21@yna.co.kr)