지난해 삼성전자 직원의 평균 급여가 1억 5,800만원으로 역대 최고치를 기록했습니다.

삼성전자가 오늘(10일) 공시한 2025년 사업보고서에 따르면, 지난해 직원 평균 급여는 2024년 평균 보수액인 1억3천만원보다 2,800만원, 21.5% 증가했습니다.

지난해 역대 최대 규모인 37조7천억원의 연구개발(R&D) 투자를 단행하며 기술 경쟁력을 강화한 결과, 실적 반등과 직원들의 보수 증대로 연결됐다는 분석이 나옵니다.

삼성전자 전영현 부회장과 노태문 대표는 지난해 각각 56억원, 61억원의 보수를 수령한 것으로 나타났습니다.

반도체 사업을 맡은 디바이스솔루션(DS) 부문장인 전 부회장은 지난해 급여 17억 1,100만원, 상여 35억 7,800만원 등 총 56억600만원을 받았습니다.

모바일과 가전 등 사업을 하는 디바이스경험(DX) 부문장인 노태문 대표는 급여 15억 9,700만원, 상여 43억 6,600만원 등 61억 2,500만원을 받았습니다.

이원진 글로벌마케팅실장 사장은 급여 34억 5,700만원, 상여 37억 5,800만원 등 73억500만원을 수령했고, 송재혁 최고기술책임자(CTO) 사장은 급여 7억 6,600만원, 상여 9억 1,800만원 등 총 18억 4,300만원을 받았습니다.

이번 사업보고서에는 '성과조건부 주식(PSU)' 규모도 공개됐습니다. 삼성전자는 중장기 사업성과에 대한 임직원들의 책임경영을 강화하는 차원에서 지난해 10월 PSU 제도를 도입했습니다.

이에 따라 삼성전자는 임직원 약 13만 명에게 총 3,529만주(1인당 평균 275주)를 지급하기로 약정했습니다.

다만, PSU의 실제 지급 여부와 지급 수량은 2028년 10월까지 주가 상승률에 따라 결정될 예정으로, 실제 지급 규모는 아직 정해지지 않았습니다.

지난해 말 기준 등기 임원을 제외한 국내 임직원 수는 총 12만 8,881명으로 전년 12만 9,480명 대비 소폭 감소했으나 여전히 국내 최대 고용 규모를 유지했습니다.

직원 평균 근속연수는 전년 13.0년에서 13.7년으로 늘었습니다.

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구하림(halimkoo@yna.co.kr)