지난해 SK하이닉스의 직원 수가 적극적인 인재 확보 기조에 힘입어 늘어난 것으로 나타났습니다.

오늘(17일) SK하이닉스가 공시한 2025년도 사업보고서에 따르면, 작년 전체 직원 수는 3만4,549명으로 전년(3만2,390명) 대비 2,159명(6.7%) 늘었습니다.

같은 기간 직원들의 평균 근속 연수도 13.3년에서 13.4년으로 소폭 증가했습니다.

인공지능(AI) 반도체 경쟁이 본격화되며 글로벌 핵심 인재 확보가 중요해진 가운데 SK하이닉스는 성과급 상한선 폐지 등 보상 체계를 강화하며 반도체 인재 유출 방지에 나섰습니다.

SK하이닉스는 지난해 대규모 공채와 함께 매달 '월간 하이닉스 탤런트' 홈페이지를 통해 수시로 경력직을 모집했습니다. 그러다 이를 올해 2월 글로벌·지역·인공지능(AI)을 연계한 새로운 채용 전략 '탤런트 하이웨이'(Talent hy-way)로 개편, 경력뿐 아니라 신입과 전임직(생산직)까지 아우르는 수시 채용 체제로 확대했습니다.

지난 10일에는 설계, 소자, 양산 기술, 연구개발(R&D) 공정 등 총 26개 분야에서 세 자릿수 규모의 상반기 신입사원 채용을 실시한 바 있습니다.

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구하림(halimkoo@yna.co.kr)