이달 중 4개 법인 설립…7개 시군 164개 기업 참여



충남도가 도내 중소기업 노동자의 복지 향상을 위한 공동근로복지기금 확대에 속도를 내고 있습니다.

도는 최근 충남공동근로복지기금 9∼12호 법인 설립 총회를 잇따라 열고 시군 단위 중소기업이 참여하는 상생형 노동복지 모형을 가동한다고 오늘(23일) 밝혔습니다.

이번에 출범한 9∼12호 기금은 천안·보령·서산·금산·홍성·예산·태안 등 7개 시군을 중심으로 조성했으며, 164개 기업이 참여해 2천160명의 노동자가 복지 혜택을 받게 됩니다.

기금별로는 9호에 39개 기업 481명, 10호에 34개 기업 598명, 11호에 34개 기업 578명, 12호에 57개 기업 503명이 참여합니다.

공동근로복지기금은 개별 기업 단위로는 복지제도 마련이 어려운 중소사업장의 한계를 극복하기 위해 여러 기업이 함께 기금을 조성해 노동자에게 다양한 복지서비스를 제공하는 제도입니다.

특히 이 기금은 근로자 1인당 연간 80∼100만원 수준의 복지 혜택을 6년간 안정적으로 지원하는 구조로 설계됐습니다.

이를 통해 노동자들은 설과 추석 명절에 각 40만원, 노동절에 20만원을 지급받아 실질적인 복지 혜택을 꾸준히 받을 수 있게 됩니다.

올해는 중소기업이 40만원, 도가 20만원, 시군이 40만원을 출연해 근로자 1인당 총 100만원 규모의 기금을 조성하고, 정부 지원금도 추가 확보해 54억원의 공동기금을 마련하기로 했습니다.

도는 올해 추석을 계기로 17억원 규모의 복지비를 우선 지급해 정책 체감도를 높일 방침입니다.

도는 이번 기금 확대가 상대적으로 취약한 50명 이하 영세사업장의 노동복지 사각지대를 해소하는 데 큰 효과가 있을 것으로 기대하고 있습니다.

도 관계자는 "공동근로복지기금을 통한 근로환경 개선과 복지 향상은 노동자의 만족도를 높임으로써 이직률을 줄이고 생산성 향상으로 이어지는 만큼 단순한 복지 지원을 넘어 기업 경쟁력 강화에도 보탬이 된다"며 "더 많은 기업과 시군이 공동근로복지기금에 참여하도록 지원하겠다"고 말했습니다.

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이은파(sw21@yna.co.kr)