국내에서 인공지능(AI) 도입에 따른 일자리 대체는 현재 10% 수준에 불과하지만, AI 노출 위험이 높은 직종을 중심으로 청년 고용에 악영향을 주고 있다는 분석이 나왔습니다.

노세리 한국노동연구원 박사는 오늘(6일) 고용노동부가 개최한 'APEC 미래 일자리 포럼'에서 이같은 내용을 발표했습니다.

노 박사는 '인구구조 변화 시대, AI와 고용' 주제발표에서 "경제협력개발기구(OECD) 전체 기준으로 AI의 고용에 대한 부정적 영향은 명시적이지 않으며, 한국 기업의 대다수는 AI가 업무의 최대 10%만 대체한다고 응답했다"고 밝혔습니다.

다만, "AI 노출 위험이 높은 직종의 경우, 2023년 이후 생성형 AI 도입이 가속화되면서 청년 고용 증가세가 둔화하고 있다"고 설명했습니다.

노 박사는 "최근 연구동향에 따르면 AI 도입이 광범위한 일자리 대체로 이어지지는 않고 있으나, 기술 격차에 따른 불평등이 우려된다"고 밝혔습니다.

이에 따른 정책 방향으로 근로자의 AI 역량 제고를 위한 평생 학습 시스템 마련, 기술 도입 과정에서 사회적 대화와 근로자 참여 강화, 책임감 있는 AI 거버넌스 도입 등이 필요하다고 제안했습니다.

이번 포럼은 지난해 APEC 노동장관회의에서 채택된 공동성명의 후속 조치의 일환으로 진행됐습니다.

연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23

김태욱(tw@yna.co.kr)