롯데건설이 장기 근속자와 임금피크 대상자 등을 중심으로 희망퇴직을 시행합니다.

롯데건설은 오늘(13일) 사내 게시판에 희망퇴직 시행 계획을 공고했습니다. 희망퇴직 신청자에게는 근속 연수에 따라 최대 기본급 30개월분의 퇴직 위로금이 지급됩니다. 여기에 특별 위로금 3천만원이 추가로 지급됩니다.

또 대학교 재학 이하 자녀에게는 1인당 1천만원의 학자금이 지원됩니다.

희망자에게는 재취업 컨설팅 등도 제공할 예정입니다.

롯데건설 관계자는 "인력 선순환을 통한 조직 체질 개선이 목적"이라며 "단순한 인력 감축이 아닌, 젊고 단단한 조직 구축을 위한 선제적 조치"라고 설명했습니다.

롯데건설은 희망퇴직과 함께 신규 채용도 병행할 계획이라고 강조했습니다.

회사는 지난 1분기 39명의 신입사원을 채용한 데 이어, 2분기 이후에도 신입·경력직 채용을 이어갈 예정입니다.

건설업계 안팎에서는 지난 2월 말 미국·이스라엘의 이란 침공에 의한 중동 전쟁 발발로 그동안 누적된 업황 악화가 더욱 심화하면서 건설사들이 속속 자구책에 나설 것이라는 전망이 나옵니다.

지난해 12월 현대엔지니어링은 2014년 현대엠코와 합병 이래 처음으로 희망퇴직(커리어 리빌딩 프로그램)을 시행했습니다.

DL이앤씨도 착공 현장이 현저히 줄면서 작년 한 해 현장 채용 계약직을 중심으로 인력을 14% 넘게 줄였습니다.

중동 사태가 본격화한 3월부터는 유가를 비롯한 자재비 인상에 따른 공사비 인상 폭이 더욱 커질 것으로 예상되는 가운데, 일부 정비사업 현장에서는 시공사가 조합에 공사비 증액을 요청하는 사례도 이어지고 있습니다.

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배진솔(sincere@yna.co.kr)