[ 앵커 ]

노동 정책은 대선 후보들의 공약 중에서도 견해차가 가장 큰 분야 중 하나입니다.

근로시간이나 정년, 최저임금 등은 유권자들의 생활과도 직결된 만큼, 차별화된 경쟁력을 보일 수 있는 중요한 쟁점이기도 한데요.

김유아 기자가 대선 후보들의 노동 공약들을 비교해봤습니다.

[ 기자 ]

노동 정책에서는 후보들의 색깔이 확연히 드러납니다.

더불어민주당 이재명 후보는 '노동이 존중받는 사회', 국민의힘 김문수 후보는 '자유 주도 성장, 기업하기 좋은 나라', 개혁신당 이준석 후보는 '최저임금 결정 권한, 지자체에 위임', 모두 다른 키워드를 내세웠습니다.

가장 큰 쟁점은 근로시간입니다.

이재명 후보는 우리나라 평균 노동시간을 2030년까지 OECD 평균 이하로 단축하겠다면서 주 4.5일제 도입을 강조했고, 연차를 이월해 3년 안에 쓰도록 하는 저축제도 등을 공약했습니다

<이재명/더불어민주당 대선후보> "당연히 임금감소가 없이 가야 되고요. 타협을 통해서 나아가야 된다, 방향을 얘기하는 겁니다."

고용노동부 장관을 지낸 김문수 후보는 노사 합의가 있다면 단축보다는 주 52시간제를 탄력 운영해 현실적으로 근로자 월급을 보장하면서 기업 부담을 낮추겠다고 강조했습니다.

<김문수/국민의힘 대선후보> "유연 근무제를 활성화해서 근로자의 선택권을 많이 넓히도록 하겠습니다."

일자리 문제와 이어지는 정년 연장에 대해서도 저마다 다른 목소리를 내고 있습니다.

이재명 후보는 국민연금 수급 연령에 맞춘 정년 연장을 공약했고, 김문수 후보는 기업 자율에 맡기겠다고 했지만, 이준석 후보는 "젊은 세대에 악영향을 줄 수 있다"며 신중해야 한다는 입장입니다.

노동계와 경영계가 현재 회의를 이어가고 있는 최저임금도 최근 부상하는 쟁점입니다.

이준석 후보는 지방자치단체에 최저임금 결정 권한을 줘야한다고 공약했습니다.

<이준석/개혁신당 대선 후보> "노동유연성 이전에 임금유연성을 먼저 확보해야 한다는 게 저희 생각인데요."

김문수 후보는 고용노동부 장관 시절 최저임금을 현재 방식보다 더 전문적으로 결정해야 한다며 연구회를 발족한 바 있어, 현행 방식을 바꿔야 한다는 데에선 결이 유사합니다.

노동계는 크게 반발하는 가운데 한국노총과 정책협약을 맺은 이재명 후보 측은 "사회적 논의가 더 필요하다"는 입장을 밝혔습니다.

연합뉴스TV 김유아입니다.

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김유아(kua@yna.co.kr)